Водитель категории Е

В последнее время, тема поиска и подбора талантливых сотрудников – уходит на второй план. Не каждая компания способна найти талантливого сотрудника и испытывает в этом потребность. Почему так? Во-первых, большинство сотрудников так или иначе завязаны на исполнения стандартных бизнес-процессов, для выполнения которых требуется не талант, а исполнительность, а во-вторых, большинство из тех кто потенциально заинтересован в поиске талантов так и не ответил на вопрос «кого именно считать талантливым сотрудником». Так, например, участники круглого стола РБК Петербург «Управление талантами. Как компании находят, выращивают и удерживают талантливых сотрудников», так и не смогли прийти к единому мнению, что именно означает этот термин, и кого именно считать талантом. Учитывая «понятийный кавардак», мы сами попробовали разобраться и ответить на вопрос кто именно является «талантливым сотрудником» и чем именно он может быть полезен компании. У нас получилось следующее: Группа HiPo, или «высокопотенциальные сотрудники» Это люди обладающие уникальным набором качеств, способностей, которые будут полезны в работе. Для части компаний – это люди способные генерировать новые ...

  Необходимость зарабатывать себе на жизнь «настигает» каждого совершеннолетнего человека. Кого-то раньше, кого-то позже. Именно по этой причине очень много людей постоянно приходят на информационный портал Бестру.ру в раздел с вакансиями. Кого-то интересует работа промоутером, как одна из самых популярных в студенческой среде, кто-то больше старается подыскивать сборка на дому или другая деятельность, не требующая присутствия в офисе (к примеру, тот же набор текста сегодня невероятно востребован). В любом случае, вопросами поиска должности, способной приносить доход, озабочены многие. Однако как искать необходимые вакансии, которые могли бы соответствовать вашим способностям и потребностям? Где искать? 1. Безусловно, первым делом многие люди начинают покупать тематические информационные издания с объявлениями разных фирм и предприятий о свободных вакансиях. Это удобно тем, что в газетах зачастую информация по вакансиям разбивается на подкатегории, которые облегчают поиск. К примеру, работа водителем категории В может быть найдена в разделе «сфера услуг». Есть и алфавитная сортировка вакансий: швея может начинать перечитывать список предложений ...